Laut einer aktuellen Studie leisten zwei von drei Arbeitnehmern (m/w/d) Dienst nach Vorschrift, jeder siebte hat bereits innerlich gekündigt. Seit fünfzehn Jahren zeichnen Befragungen ein bedenkliches Bild der Unzufriedenheit mit ihrer Arbeit – die ja immerhin einen grossen Teil des Lebens bestimmt.

Das Buch „Reinventing Organizations“ sollte daher zum Workbook und Leitfaden für moderne Leader (um nicht das Wort CEO = Verwalter und Geschäftsführer zu verwenden) werden, um ihr Unternehmen durch die bzw. aus der Krise heraus zu lenken und um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.

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